Visita ao Hospital de Torres Vedras

Nesta proximidade com os colegas do Centro Hospitalar do Oeste foi feito apelo cívico/profissional a uma participação ativa, informada, no ato eleitoral para a Ordem dos Enfermeiros e na oportunidade de aproveitar esta campanha para promover um debate dando mais visibilidade social à Enfermagem. Nesse sentido divulgámos e sensibilizámos para a subscrição e partilha da Petição Pública "Por um debate Sério e Construtivo sobre Enfermagem" http://peticaopublica.com/pview.aspx?pi=PT78862

Para além destes temas foi debatida a gestão dos recursos, nomeadamente a gestão equitativa e equilibrada de recursos em enfermagem assente na norma das dotações seguras e articulada com o perfil de competências do enfermeiro de cuidados gerais e do enfermeiro especialista, havendo oportunidade para aludir a questão do desenvolvimento e reconhecimento de novas competências em enfermagem.

Reforçou-se a posição de sermos contra a criação de diferentes tipos de Enfermagem dentro da profissão ao mesmo tempo que se torna imperativo o reconhecimento profissional e contratual de cada enfermeiro pelas competências que efectivamente detém. Cremos que só assim será possível promover a excelência do exercício em cada área bem como promover o reconhecimento e visibilidade da profissão alinhados com as verdadeiras necessidades em cuidados dos cidadãos e comunidades.

Houve ainda oportunidade para reflectir sobre alguns dos constrangimentos organizacionais do Centro Hospitalar do Oeste e de que forma os mesmos se repercutem no dia-a-dia dos enfermeiros e no funcionamento dos serviços, nomeadamente o de urgência. Relativamente às dinâmicas dos serviços de urgência e à sua articulação com o pré-hospitalar, deixamos a entrevista do Enf.º Nelson Coimbra sobre esse assunto.

Por último, sentimos o dever de enaltecer a espectacular dedicação da equipa de enfermagem do serviço de Pediatria que num contexto bastante adverso em termos da capacidade de resposta do Hospital nesta especialidade, tem sabido bater-se pela manutenção de soluções em cuidados de enfermagem (e não só) que não só fazem falta à população como vêm demonstrar a imprescindibilidade da Enfermagem na provisão de respostas de qualidade e geradoras de valor para os utentes do SNS.

(Não) Visita ao Centro Hospitalar Médio Ave - Unidade de Famalicão

No dia 25 de novembro os elementos da equipa Enfermagem Com Futuro - Norte dirigiram-se ao Centro Hospitalar Médio Ave - Unidade de Famalicão para mais uma acção de proximidade com os colegas.

No entanto, ao contrário daqueles que têm sido os princípios que regem a nossa acção (proximidade e transparência), bem como daquilo que tem sido a prática corrente em todas as instituições que visitamos, fomos impedidos de reunir com os colegas nos serviços destes, tendo-nos sido comunicado que caso quiséssemos poderíamos solicitar o agendamento do auditório do Hospital, ao qual se dirigiriam os enfermeiros que tivessem interesse em reunir connosco.

Estamos convictos, enquanto enfermeiros que somos, que esta modalidade implica elevados constrangimentos na organização do turno de trabalho e, nesse sentido, dificulta a participação dos colegas em reuniões de auditório.

Desconhecendo as razões que estiveram subjacentes a tal opção, inédita e única até ao momento, não podemos deixar de comunicar a nossa forte discordância com a mesma por considerarmos que a mesma em nada contribui para uma opção livre e esclarecida no acto eleitoral dos dias 13, 14 e 15 de Dezembro.

Visita ao Hospital Padre Américo

A Enfermagem Com Futuro - Norte esteve em visita de proximidade com os colegas do Hospital Padre Américo. Debatemos a necessidade de assegurar dotações seguras em todos os serviços, recorrendo à Norma para o Cálculo de Dotações Seguras dos Cuidados de Enfermagem. Os colegas manifestaram algumas dúvidas relativamente à operacionalização do Modelo de Desenvolvimento Profissional devido à alteração estatutária e qual o posicionamento da Estrutura de Idoneidades a curto prazo.

A opinião é unânime no que concerne à necessidade urgente de incorporar a categoria de enfermeiro especialista na carreira de Enfermagem.

Estiveram presentes os candidatos Mara Pinho, vogal do Conselho Fiscal Regional, Paulo Carvalho do Conselho de Enfermagem, Mário Lopes, Presidente da Mesa da Assembleia Regional, Manuela Amaral, Presidente do Conselho de Enfermagem Regional, Luís Gaspar, vogal do Conselho de Enfermagem Regional, Presidente do Conselho Fiscal, José Gomes e Nelson Coimbra, presidente do Conselho Diretivo Regional.

Visita ao Hospital de Braga

Elementos da equipa Enfermagem Com Futuro - Norte estiveram hoje em contacto com os colegas do Hospital de Braga.

Apesar das excelentes condições físicas e hoteleiras do hospital, os colegas manifestaram que nem sempre estão asseguradas as condições adequadas para o exercício profissional dos enfermeiros, nomeadamente quanto ao número e especialização de cuidados.

É para dar resposta a estes e outros problemas, transversais a muitos contextos da prática, que a equipa da Enfermagem com Futuro candidata à Secção Regional do Norte da Ordem dos Enfermeiros e liderada pelo Enf.º Nelson Coimbra, apresentou o seu plano de ação, de cujo conteúdo apresentamos parte de seguida:

Garantir a segurança e qualidade dos cuidados de saúde prestados pelos enfermeiros.

A implementação do Programa de Padrões de Qualidade dos Cuidados de Enfermagem é um dos pilares fundamentais da Enfermagem, sendo crucial dinamizar e acompanhar a sua implementação no Norte. O seu sucesso contribui para a implementação de diversos programas de melhoria contínua, através de:

• incentivar e apoiar o desenvolvimento de projetos inovadores na área da qualidade e divulgar os seus resultados;
• promover a segurança dos cuidados direcionados para as necessidades da população;
• acompanhar o exercício profissional nos diversos contextos da prestação de cuidados: público, privado e social;
• efetuar um levantamento da existência de enfermeiros na região Norte de acordo com as dotações seguras e divulgar os resultados junto das entidades competentes e comunicação social;
• comunicar serviços e/ou instituições de saúde que não apresentem condições adequadas para o exercício profissional e que possam colocar em risco a segurança dos utentes aos órgãos reguladores e comunicação social;
• promover encontros de Benchmarking nas diversas áreas das especialidades de Enfermagem, promovendo a partilha e reflexão da prática clínica;
• criar diversos grupos de acompanhamento do exercício profissional por áreas de cuidados (emergência pré-hospitalar, doente crítico, cuidados de saúde primários, cuidados paliativos, etc.) agregando enfermeiros de diversas instituições.

Visita ao Hospital Dona Estefânia e à Maternidade Alfredo da Costa

Decorreu hoje mais uma visita da Enfermagem com Futuro aos contextos da prática clínica. Desta vez fomos  ao Hospital Dona Estefânia e à Maternidade Alfredo da Costa.

Participaram nestas visitas os enfermeiros candidatos José Carlos Gomes (Bastonário) e Rui Moreira (CJR Sul) assim como as enfermeiras candidatas Manuela Néné (CE), Fátima Prior (CD), Andreia Nunes (CFR Sul), Carla Abreu (CJR Sul) e Margarida Marques (MCEESIP).

Nesta proximidade com os colegas do CHLC Polos MAC e HDE foi feito o apelo cívico/profissional a uma participação ativa no ato eleitoral para a Ordem dos Enfermeiros e na oportunidade de aproveitar esta campanha para dar mais visibilidade social à Enfermagem e aos Enfermeiros, promovendo um debate sobre as competências dos enfermeiros, as necessidades dos contextos do exercício profissional, as dificuldades, os ganhos efetivos que os enfermeiros trazem para a Saúde em Portugal e que visões de Enfermagem defendemos para o futuro. 

Nesse sentido divulgámos e sensibilizámos para a subscrição e partilha da Petição Pública "Por um debate Sério e Construtivo sobre Enfermagem" http://peticaopublica.com/pview.aspx?pi=PT78862

Para além destes temas foram abordadas as dotações seguras para os contextos de prática clínica, que defendam a dignidade do exercício profissional na procura de garantir cuidados seguros e de qualidade aos cidadãos.

Foi ainda debatido o valor da quotização e os benefícios que se pretende desenvolver para além dos já existentes, como é o caso do Seguro Profissional!

Abaixo poderão encontrar algumas fotos das visitas assim como as equipas candidatas às Mesas dos Colégios das Especialidades de Enfermagem de Saúde Infantil e Pediátrica e de Saúde Materna e Obstétrica.

  

Visita ao Hospital dos Capuchos

Elementos da equipa Enfermagem Com Futuro - Sul visitaram o Hospital de Capuchos.

Foi uma visita bastante profícua na medida em que serviu para apresentar as nossas ideias para o mandato 2016-2019 da Ordem dos Enfermeiros e esclarecer alguns assuntos, nomeadamente:

• Benefícios de se ser membro da OE (base de dados gratuita, seguro de responsabilidade civil profissional, apoio ao empreendedorismo);
• Processo de votação; 
• Ambientes propícios à apropriação dos valores da profissão;
• Desígnio da OE, nomeadamente a diferença de intervenção relativamente às associações sindicais;
• Visibilidade da Enfermagem nos meios de comunicação social e na sociedade em geral (onde apelámos uma vez mais à subscrição da petição para um debate sério e construtivo sobre Enfermagem).

Participaram nesta visita as enfermeiras Sandy Severino, Piedade Pinto e Dulce Ferreira, assim como o enfermeiro Maciel Lourenço.
Quanto à questão do apoio ao empreendedorismo deixamos aqui a entrevista ao Enf.º Júlio Gomes.

Visita aos Hospitais Fernando da Fonseca e Pulido Valente

A equipa da Enfermagem Com Futuro - Sul visitou hoje os hospitais Fernando da Fonseca e Pulido Valente.

Foi abordada a importância da Acreditação dos Contextos de Prática Clínica e a sua relação com a qualidade dos serviços, bem como quais os benefícios de pertencer à Ordem dos Enfermeiros (além do claro reconhecimento do desenvolvimento e autonomia da profissão, como pode ser lido no preâmbulo do decreto-lei nº 104/98 de 21 de Abril:

O exercício da profissão de enfermeiro remonta, em Portugal, a finais do século XIX, sendo que, a partir da 2.ª metade do século XX, as modificações operadas nas competências exigidas aos enfermeiros e, por isso mesmo, no seu nível de formação académica e profissional têm vindo a traduzir-se no desenvolvimento de uma prática profissional cada vez mais complexa, diferenciada e exigente. 

Assim, os enfermeiros constituem, actualmente, uma comunidade profissional e científica da maior relevância no funcionamento do sistema de saúde e na garantia do acesso da população a cuidados de saúde de qualidade, em especial em cuidados de enfermagem. 

A formação dos enfermeiros, integrada no sistema educativo nacional a nível do ensino superior desde 1988, permitiu o acesso aos diferentes graus académicos e a assunção das mais elevadas responsabilidades nas áreas da concepção, organização e prestação dos cuidados de saúde proporcionados à população. 

De igual modo, o desenvolvimento induzido pela investigação tem facilitado a delimitação de um corpo específico de conhecimentos e a afirmação da individualização e autonomia da enfermagem na prestação de cuidados de saúde.)

Alguns dos problemas referidos pelos Enfermeiros foram as baixas dotações e a remuneração não adequada às suas competências, nomeadamente as relacionadas com os cuidados especializados.

Aproveitou-se os temas para suscitar a reflexão sobre a articulação ensino - prática, enquanto motor do desenvolvimento profissional dos enfermeiros. Sobre este assunto, podem assistir à entrevista da Enf.ª Fátima Prior, que se encontra de seguida. 

Participaram nestas visitas os candidatos José Carlos Gomes, Margarida Marques, Rogério Gonçalves, Lídia Dias, Christine Branquinho, Carla Caldeira, Piedade Pinto e Emanuel Gaspar.

 

Podem ainda ficar a conhecer a nossa equipa candidata ao Conselho Jurisdicional.

Visita ao ACeS Baixo Mondego

Hoje, 23 de Novembro, fomos recebidos pelos enfermeiros e enfermeiras das unidades do ACeS Baixo Mondego: UCSP S. Martinho, USF Mondego, USF Rainha Santa, USF Coimbra Sul, USF Topázio, USF Coimbra Norte e UCSP Penacova. Os colegas partilharam connosco as suas angústias relativas à carreira  e vencimentos.

Salientaram ainda que gostariam de ver uma maior divulgação das representações da ordem nos diversos contextos da saúde (grupos de trabalho, projetos e programas de saúde).

Fomos muito bem recebidos e porque alguns enfermeiros integram outras listas de candidatura foi possível uma discussão profícua e animada.

Visita ao Hospital Conde Ferreira e ao Hospital Lusíadas (Porto)

A Enfermagem Com Futuro - Norte, representada pelos candidatos a presidente da Mesa da Assembleia Regional, Mário Lopes, presidente do Conselho de Enfermagem Regional, Manuela Amaral, vogal do Conselho Fiscal, Mara Pinho, e vogal do Conselho de Enfermagem, Luís Gaspar, estiveram em visita de proximidade no Hospital Conde Ferreira. 

Foram muito bem recebidos pelo Diretor Clínico, pela Enfª Diretora e por todos os colegas! 

O Diretor clínico partilhou uma das notícias do dia que saiu no JN dizendo que "o que é mesmo mais importante é a HUMANIDADE com que as pessoas são cuidadas". Durante a visita de proximidade constatou-se a existência de relações próximas, afetuosas e muito humanizadas entre os doentes e os enfermeiros! 

Percebeu-se também que o número de enfermeiros (59 no total) é manifestamente insuficiente para cuidar de cerca de 300 utentes!

No Hospital dos Lusíadas fomos muito bem recebidos pela Enf.ª Diretora e pelos colegas. É importante salientar a proximidade relacional entre os intervenientes e as excelentes condições para a prestação de cuidados.

Falando em humanidade nos cuidados, deixamos aqui uma entrevista do Sr. Enf.º José Vilhena onde este fala sobre o papel dos enfermeiros nas crises humanitárias.

Visita a Pombal e Alcobaça

No dia 18 visitámos o Hospital e o Centro de Saúde de Pombal, nomeadamente as unidades funcionais USF do Marquês, UCSP de S. Martinho e UCC de Pombal.

Nesta visita estiveram presentes os enfermeiros João Gomes, Jorge Trindade, Pedro Nuno, Margarida Marques e Marco Neves.

Em todos os lugares fomos bem acolhidos e com especial simpatia.

Tivemos a oportunidade de falar com os colegas sobre temas como o enfermeiro de família, o excesso de burocracia da Ordem e as mais-valias associadas ao valor da quota, como seja o caso do seguro de responsabilidade civil (obrigatório por lei), o acesso a uma ampla base de dados online e o acesso a inúmeros protocolos, todas elas garantidas pela Ordem.

Analisámos também a necessidade de uma abordagem empreendedora por parte dos enfermeiros quer ao nível da sua actividade liberal quer enquanto agentes de inovação nos seus contextos de trabalho.

Sobre esse tema deixamos abaixo um vídeo da enf.ª Dulce Ferreira, seguido de algumas fotos desta visita.